1. 의료기관 직원의 업무상 재해 유형
주사 찔림 사고, 환자로부터의 폭행, 감염성 질환 전파, 교대근무로 인한 건강 장해 등이 병원 직원 특유의 업무상 재해입니다. 간호사의 근골격계 질환, 야간 근무자의 수면장애도 직업병으로 인정될 수 있습니다.
2. 산업재해 신청 절차
업무상 재해 발생 시 근로복지공단에 요양급여 신청을 합니다. 신청서에 재해 발생 경위, 업무 관련성을 상세히 기재합니다. 병원은 사업주 확인서를 작성하여 직원의 신청을 지원합니다.
3. 병원의 안전보건 관리 의무
산업안전보건법에 따라 병원은 직원의 안전과 건강을 보호할 의무가 있습니다. 안전보건관리체제를 구축하고, 위험성 평가를 실시합니다. 감염 예방, 폭력 방지, 인체공학적 작업 환경 조성 등 구체적 조치를 시행합니다.
4. 산재 승인 후 직원 복귀 지원
치료 종료 후 직원의 원활한 업무 복귀를 지원합니다. 업무 조정, 단축 근무, 재활 프로그램 등 단계적 복귀 계획을 수립합니다. 재해 발생 원인을 분석하여 동일한 사고의 재발을 방지합니다.