1. 근로감독의 유형과 주요 점검 항목
정기감독, 수시감독, 특별감독으로 구분됩니다. 근로계약서 작성 여부, 임금 체불, 근로시간 위반, 연차 관리, 4대보험 가입, 안전보건 조치 등이 주요 점검 대상입니다. 병원 특성상 야간근로, 교대근무, 당직 관련 사항이 집중 점검됩니다.
2. 사전 자체 점검 체크리스트
근로계약서 전수 확인, 임금대장 정비, 근태 기록 확인, 연차 사용 현황 점검을 실시합니다. 최저임금 준수, 야간근로수당 적정 지급, 주 52시간 준수 여부를 자체 감사합니다. 취업규칙 비치 및 근로자 과반수 의견 청취 기록도 확인합니다.
3. 감독 당일 대응 요령
근로감독관에게 성실히 협조하되, 요청 자료의 범위를 확인합니다. 인사 담당자가 창구 역할을 하여 일관된 대응을 합니다. 직원 면담 시 사전 조율은 불법이나, 평소 법규 준수 교육을 통해 자연스럽게 대비합니다.
4. 시정명령 및 과태료 대응
시정명령을 받으면 기한 내에 이행하고, 이행 보고서를 제출합니다. 과태료에 이의가 있으면 60일 이내에 이의신청합니다. 시정명령 이행 후에도 근로환경을 지속적으로 관리하여 재적발을 방지합니다.