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병원 직원 출퇴근 비용 지원 최적화

직원 교통비 지원을 세금 혜택과 연계하여 최적화하고, 출퇴근 셔틀이나 공유 모빌리티를 활용하는 방법.

📖 6분 읽기📅 2024-05-28

1. 교통비 지원 현황과 세제 혜택

직원 교통비 실비 지원은 월 20만원까지 비과세 처리가 가능합니다. 현재 교통비를 급여에 포함하여 과세 처리하고 있다면, 별도 항목으로 분리하여 비과세를 적용하세요. 직원 20명 기준 연간 약 500만원의 세금을 절약할 수 있습니다.

2. 출퇴근 셔틀 운영 검토

직원 거주지가 밀집된 지역이 있다면 출퇴근 셔틀을 운영하는 것이 개별 교통비 지원보다 경제적일 수 있습니다. 9인승 밴 1대 운영비(리스+유류+기사)는 월 200~300만원이며, 10명 이상 이용 시 개별 지원 대비 비용이 낮아집니다. 셔틀 운영비는 전액 비용 처리됩니다.

3. 공유 모빌리티와 대안 교통

전동킥보드, 공유자전거 법인 요금제를 계약하면 근거리 출퇴근 직원에게 저렴한 교통 대안을 제공할 수 있습니다. 법인 요금제는 개인 이용 대비 30~50% 저렴하며, 직원 복지 향상 효과도 있습니다. 친환경 출퇴근 장려 정책으로 ESG 이미지도 향상됩니다.

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